Trong quá trình làm việc, vì một số nguyên nhân chủ quan hoặc khách quan, người lao động có thể gặp tai nạn. Theo quy định của pháp luật, tai nạn lao động thường sẽ được trợ cấp.
Tuy nhiên, cần tìm hiểu để hiểu rõ về chế độ tai nạn lao động và các điều kiện, trường hợp được hưởng chế độ tai nạn lao động này. Cùng nhau Thuế Cộng Hãy theo dõi thông tin dưới đây!
Thông tin về chế độ tai nạn lao động
Dựa theo Điều 3 điểm 8 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015: Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây chết người, xảy ra trong quá trình làm việc, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ công việc.
Công nhân phải đề phòng và cẩn thận trong quá trình làm việc để tránh tai nạn. Tuy nhiên, tai nạn lao động xảy ra thì cần phải hiểu rõ để tránh bị thiệt thòi.
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Trường hợp người lao động bị tai nạn trong quá trình làm việc thì được hưởng chế độ này nếu có đủ các điều kiện sau đây:
Tai nạn:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc
- Bị tai nạn ngoài nơi làm việc, ngoài giờ làm việc khi đang thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Đi lại trên đường từ nhà đến cơ quan vào thời gian và lộ trình hợp lý.
Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên
Trường hợp người bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên sẽ được quy định tại Điều 43 Luật BHXH quy định trong các trường hợp nêu tại các trường hợp “tai nạn lao động” bên trên. .
? Xem thêm: thủ tục chốt sổ BHXH 2018
Mức hưởng chế độ tai nạn mới nhất năm 2023
Khi xác định được tình trạng tai nạn lao động và đáp ứng các điều kiện theo chế độ thì bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp theo chế độ này. Đặc biệt:
Hưởng từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động
Tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động, người bị tai nạn lao động được hưởng các mức khác nhau sau đây:
+ Trường hợp được bồi thường một lần nếu suy giảm khả năng lao động từ 5 đến 30%:
- giảm 5% được hưởng 05 lần mức lương cơ sở. Nếu cứ suy giảm thêm 1% thì được tính thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
- Mức hưởng bù tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội: Hưởng 0,5 tháng nếu đóng từ đủ 1 năm trở xuống, cứ thêm 1 năm được hưởng thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. của tháng trước trước khi được phép thu xếp điều trị tai nạn.
? Xem thêm: Cách tính bảo hiểm xã hội?
+ Chiết khấu từ 31% trở lên được hưởng thanh toán hàng tháng:
- Nếu đang hưởng 30% mức lương cơ sở, cứ giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.
- Mức hưởng được tính theo số năm đóng BHXH như trường hợp trên: 0,5% đối với sổ BHXH dưới 1 năm và thêm 1 năm được cộng 0,3% tiền lương tháng đóng BHXH. thời gian đóng bảo hiểm xã hội nào ngay trước khi nghỉ việc để điều trị tai nạn.
+ Suy giảm từ 81% trở lên được hưởng trợ cấp phục vụ (liệt cột sống, mù lòa, tâm thần, liệt hai chi): Mức trợ cấp bằng mức lương cơ sở 1.390.000 đồng.
+ Khi bị tai nạn lao động, nếu người lao động gặp trường hợp tử vong cao nhất thì được bồi thường một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở: 50.040.000 đồng.
+ Người bị tai nạn lao động làm ảnh hưởng đến chức năng sinh vật, ngoài việc bồi thường bằng tiền, còn được hỗ trợ phương tiện sinh hoạt, phương tiện chỉnh hình tùy theo tình trạng của mức độ thiệt hại, thương tật.
+ Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sau điều trị:
Trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc, người lao động chưa phục hồi sức khỏe sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5-10 ngày:
- Nghỉ tối đa 10 ngày nếu suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên.
- Nghỉ tối đa 07 ngày nếu suy giảm khả năng lao động từ 31% – 50%.
- Nghỉ tối đa 5 ngày nếu suy giảm khả năng lao động từ 15 – 30%
1 ngày lương cho người lao động theo Điều 3 Chương III Luật BHXH 2018:
- Nếu nghỉ ở nhà sẽ được hưởng 25% lương cơ sở.
- Nếu ở cơ sở tập trung thì được hưởng 40% mức lương cơ sở.
Nhận lợi ích từ nhà tuyển dụng
Ngoài các phúc lợi về an sinh xã hội, người lao động còn được hưởng các phúc lợi từ người sử dụng lao động. Đặc biệt:
+ Thanh toán chi phí y tế trong thời gian sơ cứu, cấp cứu cho đến khi điều trị ổn định:
- Chia sẻ chi phí đồng chi trả cùng với các chi phí ngoài danh mục mà BHYT có trách nhiệm chi trả cho người lao động tham gia đóng BHYT.
- Chi phí giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với trường hợp suy giảm từ 5% trở xuống
- Toàn bộ chi phí cho người lao động khi không tham gia đóng BHYT
+ Thanh toán đầy đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian nghỉ điều trị, phục hồi sức khỏe
+ Bồi thường cho người bị tai nạn lao động nếu không do lỗi của họ, bao gồm:
- Suy giảm từ 5% – 10% thì phải trả 1,5 tháng tiền lương, nếu suy giảm 1% thì tính thêm 0,4% tiền lương tháng nếu suy giảm từ 11 – 80% khả năng lao động .
- Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 80% trở lên thì ít nhất phải bồi thường bằng 30 tháng tiền lương cho người lao động hoặc thân nhân người lao động bị chết.
+ Hỗ trợ ít nhất 40% mức giảm lao động nêu trên nếu người lao động bị tai nạn do lỗi của mình.
+ Đảm bảo bố trí công việc phù hợp với sức khỏe sau khi điều trị, phục hồi sức khỏe nếu người lao động vẫn muốn làm việc.
Tất cả các quy định này đều phù hợp với Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.
? Xem thêm: Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp [Cập nhật mới]
Các trường hợp tai nạn được coi là tai nạn lao động
Các trường hợp tai nạn được coi là tai nạn lao động theo Điều 42 Bộ luật Lao động như sau:
“Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc làm người lao động tử vong, xảy ra trong quá trình làm việc, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ công việc.
Quy định này áp dụng cho cả người học nghề và người tập sự.
Vậy nếu không đóng BHXH có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Theo quy định tại Điều 45 Bộ luật lao động năm mới nhất 2012: Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ có quyền hưởng chế độ tai nạn lao động của Luật bảo hiểm xã hội.
Trong trường hợp người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại cơ quan bảo hiểm sẽ được hưởng số tiền tương ứng với chế độ khi bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Việc thanh toán này có thể được thực hiện một lần hoặc hàng tháng tùy theo thỏa thuận của hai bên!
kết cục
Trên đây là những thông tin bạn có thể tham khảo về chế độ tai nạn lao động. Hi vọng chuyên mục của chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu được cách bảo đảm quyền lợi của mình khi lao động và tham gia BHXH. Nếu cần tư vấn thêm bạn có thể liên hệ Thuế Cộng theo thông tin sau:
- Địa chỉ: 329 – 331 An Dương Vương, Phường 3, Quận 5, TP. Thành phố Hồ Chí Minh
- Điện thoại: 0853 9999 77
- Email: [email protected]
- Trang mạng:
Ngày xuất bản: 17.11.2019 @ 11:47
Cảm ơn bạn đã đọc bài viết Những điều Cần Biết 2023 . Đừng quên truy cập Cakhia TV kênh trực tiếp bóng đá số 1 Việt Nam hiện nay để có những phút giây thư giãn cùng trái bóng tròn !
